Nouveau management du capital humain

Ressources humaines ou capital humain ? On acquiert une ressource pour en
disposer une fois vidée de son ­es­sence. En revanche, on protège son capital
et on le fait fructifier, l’inscrivant ainsi dans une vision à long terme,
dans une finalité organisationnelle.Les conflits intergénérationnels, la
fragilisation de la santé psycho­logique des travailleurs, les difficultés
reliées à l’attraction, à la rétention et à l’engagement de la main-d’œuvre,
entre autres maux, témoignent de la nécessité de revoir les modèles de gestion
des personnes dans une vision durable et responsable de ce précieux capital
humain.Ce livre audacieux, inspirant et créatif propose une réflexion en
profondeur sur les dysfonctionnements et les contre-performances d’une gestion
inadéquate des personnes, et propose des avenues résolument modernes pour
faire face aux réalités complexes de ce monde du travail dans lequel nous
nageons parfois si désespérément.