Comportements managériaux. Une approche organisationnelle

* Pourquoi les dysfonctionnements organisationnels sont-ils si souvent imputes au management ?
* Comment se fait-il que la perception du « manager sans qualites » soit si recurrente, malgre la bonne et sincere volonte de toutes celles et ceux qui aspirent a etre des chefs competents, influents et proches de leurs equipes ?

À rebours des ouvrages qui proposent des recettes universelles du « bon »
management, et de ceux qui en font au contraire une critique radicale, ce
livre vise a decrire et a comprendre le management tel qu'il est a partir de
l'analyse de situations vecues.

Avec ses onze etudes de cas entierement corrigees et son rappel de reperes
theoriques sur les regles, les competences, la culture, les types
d'organisations et le management intermediaire, il constitue un outil
pedagogique precieux pour les enseignements en management, leadership,
comportements organisationnels, theorie et sociologie des organisations. Cet
ouvrage offre aussi des reflexions aux praticiens qui cherchent a eclairer
leur pratique manageriale au quotidien.