Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités

Comment les temporalités en émergence dans le contexte de nos activités
quotidiennes, professionnelles et sociales changent-elles notre rapport au
travail? Comment, dans un univers de l’emploi dont les frontières se sont
progressivement effacées, les espaces et les temps sociaux se recomposent-ils?
Les auteurs du présent ouvrage proposent une réflexion critique à partir de la
double exigence qui transforme sans cesse ces frontières. Il y a celle des
milieux, soit celle des environnements des entreprises privées et
organisations publiques avec les contraintes d’organisation que génèrent leurs
activités. Il y a aussi le défi pour les travailleurs qui, pour s’affranchir
de ces contraintes, doivent imaginer et expérimenter des formes de
conciliation entre les temps du travail, de l’épanouissement professionnel,
ainsi que les temps sociaux et familiaux. Ce livre met en dialogue – pour tout
lecteur issu du domaine de la sociologie, de l’entrepreneuriat, de l’économie,
des sciences politiques ou autres – des enquêtes menées dans différents
milieux du travail. Il va au-delà de la simple présentation de la variable
temporelle et de ses incidences sur les réarrangements institutionnels et
intuitifs des tâches dans les organisations; il tente de dresser un état des
lieux des temporalités contemporaines qui ont progressivement reconfiguré
l’emploi et les activités professionnelles telles qu’elles prennent forme
aujourd’hui. Fractionnement des temps professionnels, dilution des frontières
traditionnelles des horaires, brouillage de temps sociaux autrefois
cloisonnés, mais aussi espace de travail et espaces sociaux et familiaux:
autant de variables dont la prégnance semble incontestable sur notre rapport
au temps et au travail. Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à
l’Université TÉLUQ et directrice de l’Alliance de recherche universités-
communautés (ARUC) sur la gestion des âges et des temps sociaux. Sid Ahmed
Soussi est professeur au Département de sociologie de l’Université du Québec à
Montréal (UQAM) et membre du Centre de recherches sur les innovations sociales
(CRISES) – axe travail et emploi.