Manuel de droit du travail

Ce manuel a été conçu et rédigé à l’intention des étudiants du bachelier en
droit de l’Université de Liège. Ecrit à quatre mains, il est le fruit d’un
dialogue constant entre les deux auteurs, co-titulaires du cours de droit du
travail depuis une dizaine d’années. Pour des raisons tenant tant au projet
pédagogique qu’à l’obsolescence du droit positif, il a été nécessaire de
trouver un équilibre entre les normes structurantes du droit du travail, en
principe durables, et les règles concrètes, changeantes ; le souhait est de
planter les jalons dont l’étudiant se souviendra après ses études tout en lui
donnant les outils nécessaires pour jeter un regard critique sur le droit du
travail. Il s’agit de faire percevoir que celui-ci est une composante du
système socio-économique, un instrument pour la conduite des affaires de la
Cité, une ligne de conduite pour la gestion des entreprises, un déterminant de
la vie professionnelle de millions de travailleurs. Les auteurs ont donc
choisi de s’en tenir à l’essentiel du droit du travail ; le lecteur, qu’il
soit étudiant ou juriste accompli, consultera les études auxquelles il est
fait référence pour approfondir ses connaissances ou trouver les éléments de
réponse à des questions plus précises ou nouvelles. Après un chapitre
introductif consacré à la genèse et aux sources du droit du travail, l’ouvrage
est divisé en deux parties, l’une consacrée aux relations collectives et
l’autre à la relation individuelle de travail. Le lecteur dispose d’un lexique
français/néerlandais ; en outre, la table des matières est rédigée dans les
deux langues.