Les Seniors et l'emploi

Les fins de carrière sont rarement perçues comme des périodes d'épanouissement
professionnel pour les intéressés et comme une chance pour l'économie.

Beaucoup plus nombreux que les générations précédentes et comptant davantage
de femmes dans leurs rangs, les travailleurs seniors sont en meilleure santé
et généralement plus qualifiés. Pourtant les préjugés et les discriminations
persistent à leur endroit: leurs compétences sont jugées obsolètes, leurs
facultés déclinantes, leurs demandes négligées.

Une manière entièrement nouvelle d'aborder leur emploi s’impose, qui prenne en
compte les évolutions des métiers et dépasse les débats sur l’âge de la
retraite. Une insertion professionnelle correcte, valorisante et productive
des seniors ne peut s’obtenir qu’au moyen d’une politique globale qui inclut
une qualification tout au long de la vie et une adaptation de l’environnement
et du temps de travail à leurs besoins.